الغيابات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الغيابات

مُساهمة من طرف أبو أسامة في الخميس أبريل 01, 2010 10:30 pm

الغيابات



المادة 212 : للموظف الحق في غياب خاص مـدفوع الأجر مدته ثلاثة (3) أيام
كاملة في إحدى المناسبات العائلية الآتية


- زواج الموظف،


- ازدياد طفل للموظف،


- ختان ابن الموظف،


- زواج أحد فروع الموظف،


- وفاة زوج الموظف،


- وفاة أحد الفـروع أو الأصول أو الحواشي المـباشرة للموظف أو زوجه.



المادة 213 : تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل والولادة،
من عطلة أمومة وفقا للتشريع المعمول به.





المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة،
ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة
واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.



يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة.





المادة 215 : يمكن أن يستفيد الموظف من رخص استثنائية للغياب
غير مدفوعة الأجر لأسباب الضرورة القصوى المبررة،
لا يمكن أن تتجاوز مدتها عشرة (10) أيام في السنة
.
avatar
أبو أسامة

عدد الرسائل : 29
تاريخ التسجيل : 03/10/2008

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الغيابات

مُساهمة من طرف Admin في الأحد أبريل 04, 2010 1:53 am

شكرا أخي أبو أسامة
جزاك الله عنا كل خير
avatar
Admin
Admin

عدد الرسائل : 285
تاريخ التسجيل : 07/05/2007

http://facail.site-forums.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الغيابات

مُساهمة من طرف أبو أسامة في السبت أبريل 17, 2010 1:42 pm

شرفني مرورك و أسعدني ردك أخي الفاضل

بارك الله فيك و جزاك خيرا
avatar
أبو أسامة

عدد الرسائل : 29
تاريخ التسجيل : 03/10/2008

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى